Vroeger moesten kandidaten zich bewijzen, maar tegenwoordig zijn de rollen omgedraaid. Een standaard vacature tekst op bijvoorbeeld Indeed is niet meer voldoende om de ideale kandidaat te vinden. Doordat er zo veel vacatures zijn nemen kandidaten niet meer de tijd om rustig een vacature tekst te lezen. Je moet mensen op een unieke en leuke manier prikkelen.

Met vacature marketing zorgen wij er voor dat jouw boodschap goed binnenkomt bij je toekomstige werknemers.